Подбор персонала и рабочих на вахту

В Москве и области, на Север и Дальний Восток

Быстрый подбор персонала и рабочих на вахту

Мгновенный поиск кандидатов, готовых выйти на работу именно к вам на вахту

Основная проблема при подборе персонала на вахту – отсутствие достаточного числа кандидатов. Традиционные источники поиска кандидатов, такие как работные сайты, вахтовики прошлых лет и тому подобное имеют низкую эффективность и быстро заканчиваются. А задача по быстрому подбору персонала на вахту становится трудно решаемой.

Если вашей компании требуются быстро набрать квалифицированных сотрудников на вахту на Север, на Дальний Восток или в Московскую область, мы предоставим вам контакты таких кандидатов.

Наш Digital-генератор контактов целевых кандидатов сформирует мощный поток контактных данных кандидатов для работы на вахте.

Преимущество наших кандидатов для работы на вахте:

  • Кандидат находится в активном поиске именно сейчас, а не искал работу месяц или два назад.
  • Кандидат ознакомился с условиями именно вашей вахты, принял решение, что работа ему интересна и он соответствует требованиям вашей вакансии, и оставил свои контактные данные специально для связи с вами
  • Кандидат заинтересовался именно вашей вахтой и готов продолжить общение и пройти отборочное интервью.

При подборе персонала на вахту мы используем технологии социальной инженерии и искусственного интеллекта. Наши роботы и чат-боты тщательно просеивают социальные сети, мессенджеры и специализированные форумы для поиска кандидатов и определения областей их потенциальной заинтересованности (вахта на Севере, вахта на Дальнем Востоке, вахта в Московской области или другие вахты), специальности и квалификации.

Многократная выгода

Наш  Digital-генератор:

Мы предлагаем контакты готовых к работе кандидатов значительно дешевле, а что более важно, в значительно большем количестве, чем представлены на работных сайтах и при традиционном поиске.

Вы значительно экономите как на стоимости, так и на времени поиска и подбора таких кандидатов, т.к. сразу получаете контакты готовых к работе кандидатов.

Ваш традиционный поиск кандидатов:

Вы где-то находите, а чаще – покупаете (на сайтах по поиску работы, в социальных сетях или готовые базы кандидатов) контакты потенциальных кандидатов. Следующим шагом является предложение вашей вакансии найденным кандидатам.

Именно на этом этапе лишь один из 20-50 (зависит от вакансии и качества вашей базы) кандидатов заинтересуется вашей вакансией

Итого, при обычном вашем подборе на вахту, имея 20-50 контактов, при средней стоимости одного контакта 50 рублей, вы платите за одного кандидата, заинтересовавшегося вашей вакансией и готового к работе, от 1,000 до 2,500 рублей.

Стоимость

В среднем 250-300 руб. вместо 1,000 - 2,500 руб. за контакты кандидата готового к вашей работе

Количество кандидатов

До 100 кандидатов в день, готовых к вашей работе, вместо 1-2 при обычном поиске

300 рублей за кандидата?

Много это или мало – 300 рублей за кандидата, ознакомившегося и заинтересовавшегося именно вашей вакансией на вахту?
С учетом того, что сотрудникам вахты обычно оплачивают проезд до места работы, прохождение медицинской комиссии, питание, проживание и прочее, такие затраты для вахты на Севере и Дальнем Востоке уже составляют 25,000-50,000 рублей за сотрудника. На этом фоне стоимость найденных кандидатов, ознакомившихся и заинтересовавшихся именно вашей вахтой, является совершенно незначительной величиной, обеспечивая при этом постоянный поток кандидатов и быстрое закрытие вакансий на вахту.

Заказать услугу подбора на вахту

Услуга подбора персонала на вахту